ポーカー強い数字
<ウェブサイト名>
<現在の時刻>
Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 労働政策研究報告書 > No.L-8 労働政策研究報告書No.L-8 構造的・摩擦的失業の増加に関する研究（中間報告） 掲載日:平成 16 年 9 月 9 日 概要 厚生労働省の推計によれば、2003年第４四半期の完全失業率 5.07％のうち、構造的・摩擦的失業率は 4.13％となっており、技術・技能、地域のミスマッチや職探しの段階で生じる構造的・摩擦的失業が全体の約 8割を占めています。 この報告書は厚生労働省の研究要請を受け当機構に設けた「構造的・摩擦的失業の増加に関する研究会」の中間報告書です。ＵＶ曲線を用いた構造的・摩擦的失業率に関する問題点を整理するとともに、ＵＶ分析に代わり失業構造を把握する手法として、フローデータを用いた失業期間に関する分析を行いました。また、欧米でよく用いられる指標であるＮＡＩＲＵ（インフレ非加速的失業率）についても検討し、これを構造的・摩擦的失業率の代理指標に用いることの問題点などを指摘しています。 本文 労働政策研究報告書No.L-8 サマリー (PDF：186KB) 労働政策研究報告書No.L-8 全文 (PDF：1.1MB) ※全文ダウンロードに時間が掛かる場合は分割版をご利用ください。 表紙・まえがき・ 執筆担当者・研究会メンバー・目次 （PDF：25KB） 第１章・２章・３章（PDF：544KB） 第４章・５章・６章（PDF：432KB） 研究期間 平成 14 ～ 15年度 執筆担当者 堀 春彦 （労働政策研究・研修機構研究員） 藤井 宏一 （厚生労働省政策統括官付労働政策担当参事官室労働経済調査官) 坂口 尚文 （家計経済研究所研究員） 中村 二朗 （東京都立大学教授） 佐倉 環 （国民経済研究協会研究員） 入手方法等 入手方法 品切です--> 非売品です。 刊行物のご注文方法をご確認ください。--> お問合せ先 内容について 研究調整部 研究調整課 お問合せフォーム ご購入について Ｌシリーズは非売品です。 ご意見・ご感想--> 調査研究成果に関するご意見・ご感想はこちらの送信フォームから--> PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.
